訪問介護の仕事に興味はあるけれど、
「実際の職場の雰囲気ってどうなんだろう？」
「働く前にもっと情報がほしい！」
そんな求職者の不安を少しでも解消するため、こうのとり株式会社はコモエスさんの取材に協力しました。
社内の雰囲気やスタッフの働き方を【包み隠さず】お伝えすることで、入社前に安心して情報を得られるようにしています。
今回の記事では、取材動画の内容をもとに、スタッフの本音や感じた魅力、働きやすさをギュッとまとめてご紹介します。
取材には、介護福祉士で人気TikTokerのガップリンさんが司会として参加。
スタッフ一人ひとりへのインタビューを通じて、現場のリアルな空気感を引き出しています。
コモエス取材班も注目！こうのとりの「働きやすさ」
まず、取材を行ったコモエス側が特に注目していたのが次の3点です。
【1】福利厚生が全体的にとても充実している
特定の制度の紹介というより、総合的に“働きやすさが整っている会社”という印象を持たれていました。
【2】健康経営優良法人に「4年連続」認定
（撮影時点では3年連続でしたが、現在は4年連続へ更新）
健康経営優良法人とは――
従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業に贈られる国の認定制度。
職場環境の整備、働き方改革、健康促進など総合的に評価された企業だけが認定されます。
健康経営優良法人の詳しいことは、以下のURLをご確認ください。
・健康経営優良法人認定制度（METI/経済産業省）
・過去の認定企業一覧 - ACTION！健康経営｜ポータルサイト（健康経営優良法人認定制度）
【3】健康的に働ける職場づくりへの本気度
動画内でも触れられていますが、スタッフが安心して働けるよう「制度」と「環境」を両面から整備している点が、コモエス取材班から高く評価されていました。
コモエスの紹介
今回の取材でご協力いただいた コモエス は、株式会社No.K によって運営されている介護・福祉業界に特化した動画で職場のリアルを伝える求人サイトです。
求人情報を文字だけで伝えるのではなく、1分程度の動画で職員の「1日」を紹介することで、応募前に職場の雰囲気や働き方を確認できる仕組みを提供しています。
また、施設密着や現場レポートなどを配信するメディアコンテンツ 「コモエスタイムズ」 を運営し、求職者が職場とのミスマッチを減らせるよう、動画を通じてリアルな情報を届けています。
コモエスの詳しいことは、以下をご確認ください。 【コモエス】SNS型の求人～働く前に働ける1分動画～
コモエスさんの取材、緊張する～！
大丈夫だよ、茜ちゃんらしく楽しめばOK♬
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ガップリンが感じた“リアルな職場の空気感”
今回の動画では、ガップリンさんが実際に現場に入り、スタッフと話す中で、何度も出てきたのが――
・「社長が優しすぎる」
・「社長やスタッフ同士の距離が近くて楽しい」
・「自由でのびのび働ける」
といった声です。
現場の空気感を直接肌で感じたからこその、第三者視点のコメント。
コモエスの公式評価とは別に、スタッフの雰囲気をリアルに伝える参考として非常に価値があります。
司会進行：介護福祉士・TikTokerのガップリンさん
介護福祉士で TikTokフォロワー数6.8万人超（2024年7月時点）の人気TikToker、ガップリンさんを司会に迎え、スタッフ一人ひとりにインタビューしていただきました。
ガップリンさんは、介護の仕事や施設に関する情報を明るく楽しく、時には真剣に発信しており、現場に入り込んでスタッフの雰囲気を伝えるのが得意です。
また、介護業界のイメージアップを目指して施設への取材やコラボ動画も制作しています。コモエス取材と合わせ、ガップリンさんの視点から“リアルな職場の空気感”が伝わる内容になっています。
ガップリンさんの様々な活動やSNSにご興味がある方は、以下にアクセスしてください。 介護士TikTokerのガップリンの各リンクまとめサイト
フォロワー数が6.8万人！？凄い方が来てくれましたね！
社長やスタッフの雰囲気も見てもらえて、本当に良かった！
スタッフインタビュー（全文要約）
先ほどと同じ動画ですが、社員インタビューの部分から再生されるように設定しています。
動画の冒頭部分はスキップされ、インタビュー内容から視聴できるため、読者が必要な情報にすぐアクセスできます。
動画では3名のスタッフが登場し、それぞれの働き方や感じている魅力を語ってくれています。
◆ 男性スタッフ（松岡さん）
・「YouTube編集・撮影などの広報活動にも挑戦できる職場」
・「スキルアップのための本をお願いしたら社長が買ってくれた」
・「やりたいことを応援してくれる会社です」
社内には“こうのとり文庫”と呼ばれる本棚があり、成長したいスタッフを積極的にサポートする文化が根付いています。
◆ 女性スタッフ（黒田さん）
「こうのとりは“良い意味で自由”な会社です」
・制服の支給もありますが、服装は動きやすければ自由
・自分のペースで仕事ができる
・前職の施設勤務と違い、訪問介護ならではの働きやすさを実感
「一度離れた介護業界に戻るのは不安だったけど、こうのとりを選んで本当に良かった」と語っています。
◆ 男性スタッフ（岸さん）
未経験・無資格から入社したスタッフのリアルな声。
・入社前は資格なし → 会社負担で資格取得
・研修が充実しており、安心してスタートできた
・社長との距離が近く、相談しやすい雰囲気
・電動自転車の支給。通勤にも利用OK
・バイクの貸し出しもあり移動が快適
・ボーナス・寸志を含めて年4回支給
訪問介護が初めての人でも安心してスタートできる環境が整っています。
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ガップリンさん、話しやすくて緊張しなかったです！
ほんとだね～。外からの目でも働きやすさが伝わったみたいだね。
社長インタビュー：働きやすさをつくる理由
代表の河野社長は元々“現場上がり”。
だからこそ、
・現場の大変さ
・スタッフの気持ち
・働きやすい環境づくりの重要性
を深く理解しています。
インタビューでも、
「スタッフがのびのび働ける環境を作りたい」
「訪問介護の枠にとらわれず、自由に挑戦できる会社にしたい」
という思いが語られています。
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動画でも紹介されているように、
・iPad・社用携帯支給
・月8日＋有給休暇
・交通費全額支給（ガソリン代・修理費も含む）
・ジム通い放題のトレーニング施設契約
・USJ貸切・節分イベント・鰻プレゼント など
ユニークで楽しい取り組みも多数紹介されています。
まだまだ、いろんな福利厚生・待遇があるよ♬
TOPや採用情報を確認してくださいね！
求職者の方へ：こうのとりは「リアルを公開する」会社です
「働く前の不安をなくしてほしい」
「職場の空気をしっかり伝えたい」
という思いで、コモエスの取材動画に協力しているだけでなく、自社でもYouTubeやInstagramを通じて、職場の様子を積極的に配信しています。
入社後のギャップを減らすために、時間と手間をかけてでも、スタッフの雰囲気や働き方をリアルに伝える取り組みを続けています。
イベントなど楽しい職場環境をSNSで公開しています！
こうのとり公式SNSは、以下の各ボタンをクリックしてください！
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最後に：あなたも一緒に働きませんか？
動画を通して感じていただけると思いますが、こうのとりは【温かくて、自由で、チャレンジに寛容な会社】 です。
・健康経営優良法人4年連続
・充実した福利厚生
・未経験でも安心の研修制度
・のびのび働ける雰囲気
・スタッフの声を大切にする文化
あなたの働き方や人生に寄り添いながら、一緒に成長していける環境がここにあります。
「介護の仕事に挑戦したい」
「雰囲気の良い職場で働きたい」
そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！
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